Straż Graniczna Podlaski Oddział Straży Granicznej Nabór do służby w Podlaskim Oddziale Straży Granicznej trwa - Nabór do służby

Kandydat ubiegający się o przyjęcie do służby ustala termin złożenia dokumentów:

- telefonicznie w poniedziałki od 8:00 do 18:00 oraz od wtorku do piątku od 8.00 do 15.00 pod numerem telefonu 85 7145533. 

(w tych dniach i godzinach komórka kadrowa udziela kompleksowej informacji, dotyczącej rekrutacji do służby, a także przyjmuje dokumenty, po wcześniejszym uzgodnieniu terminu)

- za pomocą aplikacji Nabór SG umieszczonej pod adresem internetowym: 

https://strazgraniczna.pl/pra/aplikuj-do-sluzby-w-sg/3,Nabor-do-sluzby.html  (Aplikanci mogą zarejestrować swoje konta na dwa sposoby: przez założenie profilu, dające możliwość  wielokrotnego brania udziału w postępowaniach lub jednorazową rejestracje do jednego postępowania tzw. ,,szybkiej rejestracji”).

W wyznaczonym, w trakcie rozmowy telefonicznej lub otrzymanym drogą e-mailową terminie (termin należy potwierdzić) kandydat zgłasza się osobiście z kompletem dokumentów do biura przepustek

Komendy Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej

ul. gen. Józefa Bema 100 w Białymstoku.

Nabór realizowany jest pod kątem planowanych przyjęć do służby, w szczególności do Placówek Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej na zewnętrznej granicy Unii Europejskiej.

OFERUJEMY:

- stabilne warunki służby;

• płace po przyjęciu do służby:

                    do 26 lat – 5.495,40 (netto)

         powyżej 26 lat – 5.100,40 (netto)

           a po ukończeniu szkolenia podoficerskiego:

                     do 26 lat – 6.064,33 zł (netto)

                   powyżej 26 lat – 5.594,33 zł (netto)

dodatkowo od 1 marca 2023 r. – funkcjonariuszom pełniącym służbie w bezpośredniej ochronie polsko - białoruskiej granicy państwowej  przysługuje dodatek graniczny w wysokości 540 zł;

• wyposażenie w niezbędne umundurowanie;
• coroczny równoważnik pieniężny na umundurowanie;
• płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni;
• dofinansowanie do wypoczynku;
• urlopy dodatkowe;
• nagrodę roczną tzw. „trzynastkę’;
• nagrody jubileuszowe;
• zwrot kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby z pobliskich miejscowości;
• równoważnik za brak kwatery;

- bogata ofertę szkoleniową i rozwój zawodowy;

- udział w misjach poza granicami kraju.

Wymogi ustawowe stawiane kandydatom do służby w Straży Granicznej

Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba:

• posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie,
• o nieposzlakowanej opinii,
• niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzystająca w pełni z praw publicznych,
• posiadająca co najmniej średnie wykształcenie,
• posiadająca zdolność fizyczną i psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych, podległych szczególnej dyscyplinie służbowej, której gotowa jest się podporządkować,
• dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
• która pozytywnie zaliczy procedurę kwalifikacyjną.

Szczegółowe informacje znajdują się na stronie internetowej Komendy Głównej Straży Granicznej: https://strazgraniczna.pl/pl/straz-graniczna/sprawy-kadrowe/najczesciej-zadawane-py/3181,Najczesciej-zadawane-pytania.html

Osoba przyjmująca dokumenty sprawdzi je i poinformuje kandydata o przebiegu postępowania kwalifikacyjnego.

Komplet dokumentów składa się z:

• podania o przyjęcie do służby w Straży Granicznej kierowanego do Komendanta Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej,

wzór podania

• wypełnionego kwestionariusza osobowego kandydata do służby w SG (kwestionariusz wypełniamy odręcznie, czytelnie, pismem drukowanym, bez żadnych skreśleń, pełnymi zdaniami; odpowiedź „TAK” lub „NIE” nie jest odpowiedzią wyczerpującą),
  • kwestionariusz osobowy do pobrania
  • wzór wypełnionego kwestionariusza osobowego
  • pomoc w wypełnieniu kwestionariusza osobowego
• dwóch aktualnych kolorowych fotografii w formacie wymaganym do dowodu osobistego,
• kserokopii dowodu osobistego,
• kserokopii książeczki wojskowej (o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową; kserujemy strony z adnotacjami, a w przypadku kandydatów ze średnim wykształceniem – informację o przeniesieniu do rezerwy) albo legitymacji służbowej żołnierza zawodowego i aktualnego orzeczenia wojskowej komisji lekarskiej o zdolności do pełnienia zawodowej służby wojskowej,
• kserokopii świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile wcześniej kandydat pozostawał w stosunku pracy lub służby,
• kserokopii aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego wydanego nie wcześniej niż przed sześcioma miesiącami licząc od dnia złożenia podania o przyjęcie do służby (dotyczy wyłącznie tych kandydatów, którzy posiadają aktualny dokument o nazwie: „POŚWIADCZENIE BEZPIECZEŃSTWA”, który upoważnia do dostępu do informacji niejawnych),
• kserokopii dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne (świadectwo ukończenia szkoły średniej oraz świadectwo dojrzałości, dyplomy ukończenia studiów wyższych, prawo jazdy, uprawnienia instruktorskie itp.),                                                                                                
  
  Od dnia 01.10.2023 r. postępowanie kwalifikacyjne może być prowadzone wobec kandydatów mających ukończone 18 lat, będących uczniami ostatniego roku szkoły ponadpodstawowej (czteroletniego liceum ogólnokształcącego, pięcioletniego technikum, dwuletniej branżowej szkoły II stopnia - art. 18 ust. 1 pkt 2 lit. a, b i e ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r.- Prawo oświatowe, Dz.U.2023.900), nieposiadających w dniu rozpoczęcia postępowania kwalifikacyjnego dokumentów stwierdzających wykształcenie  lub nieposiadających uregulowanego stosunku do służby wojskowej. 
  W takim przypadku dokumenty stwierdzające wykształcenie lub posiadanie uregulowanego stosunku do służby wojskowej kandydat przedstawia przed przyjęciem do służby.
• kserokopii odpisu skróconego aktu urodzenia kandydata,
• kserokopii odpisu skróconego aktu małżeństwa kandydata, o ile dotyczy to kandydata,
• kserokopii paszportu, o ile kandydat go posiada (strona personalna oraz strony z adnotacjami dotyczącymi wyjazdów).

Kandydat może także przedłożyć dokumenty potwierdzające jego dodatkowe umiejętności, osiągnięcia zawodowe lub naukowe oraz opinie polecające.

Składając podanie kandydat przedkłada do wglądu:

• oryginały ww. dokumentów,
• posiadane aktualne poświadczenie bezpieczeństwa, upoważniające do dostępu do informacji niejawnych, o ile poświadczenie takie uzyskał,
• inne dokumenty, jeżeli obowiązek przedłożenia ich wynika z odrębnych przepisów.

Przebieg postępowania kwalifikacyjnego.

Postępowanie kwalifikacyjne do służby w Straży Granicznej składa się z dwóch etapów. W I etapie postępowania kwalifikacyjnego dokonywany jest przegląd złożonych przez kandydata dokumentów. W oparciu o ww. dokumenty wystawiana jest wstępna ocena w zakresie spełniania przez osobę ubiegającą się o przyjęcie do służby wymagań określonych w ustawie. W przypadku złożenia niekompletnych lub wadliwie wypełnionych dokumentów, zostają one zwrócone kandydatowi celem poprawienia lub uzupełnienia. Ponowne złożenie podania wraz z niekompletnymi czy wadliwie wypełnionymi dokumentami może skutkować odmową wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego do służby w SG. Po dokonaniu szczegółowej analizy przedłożonych przez kandydata dokumentów Komendant Oddziału, który zgodnie z posiadanym zakresem kompetencji jest uprawniony do rozpatrywania próśb osób ubiegających się o przyjęcie do służby w jednostce organizacyjnej Straży Granicznej, może poddać kandydata procedurze opracowania lub odmówić prowadzenia postępowania kwalifikacyjnego. Kandydat, który uzyskał akceptację Komendanta Oddziału, kierowany jest na:

• wstępną rozmowę kwalifikacyjną pozwalającą w szczególności na ocenę umiejętności autoprezentacji, poprawności w formułowaniu myśli, umiejętności nawiązania kontaktu, poziomu elokwencji, a także poznanie zainteresowań kandydata, zakresu kwalifikacji zawodowych i posiadanej wiedzy o Straży Granicznej oraz motywacji do podjęcia służby;
• badanie psychologiczne (co do zasady wykonywane w jednostce organizacyjnej SG prowadzącej postępowanie kwalifikacyjne) określające predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata. Trwa ono około 6 godzin. W przypadku, gdy kandydat zgłosi się na badanie w złym stanie zdrowia, złym samopoczuciu spowodowanym np. przeżyciem traumatycznym, ma obowiązek poinformowania o tym przeprowadzającego badanie psychologiczne, a psycholog ma prawo odstąpić od wykonania badania.

Ponadto, kandydat zostaje poddany postępowaniu sprawdzającemu, którego celem jest ustalenie, czy ww. daje rękojmię zachowania tajemnicy - stosownie do wymogów określonych przepisami ustawy z dnia 5 sierpnia 2010 r. o ochronie informacji niejawnych (Dz.U.2019.742). W tym celu będzie wymagane złożenie ankiety bezpieczeństwa osobowego.

Ankieta bezpieczeństwa osobowego (należy ją wydrukować dwustronnie)

Wskazówki dotyczące wypełnienia oraz złożenia ankiety bezpieczeństwa osobowego

W ramach I etapu postępowania kwalifikacyjnego w ewidencjach, rejestrach i kartotekach zostaje dokonane sprawdzenie prawdziwości danych zamieszczonych w kwestionariuszu osobowym kandydata do służby w Straży Granicznej. I etap postępowania kwalifikacyjnego do służby kończy się oceną kandydata i wydaniem opinii w zakresie dopuszczenia go do II etapu postępowania kwalifikacyjnego. Negatywny wynik jednego z elementów postępowania wchodzących w skład I etapu powoduje przerwanie prowadzonego postępowania kwalifikacyjnego do służby w SG.

Ponadto !

W Podlaskim Oddziale Straży Granicznej w każdą środę przeprowadzany jest próbny test sprawności fizycznej dla kandydatów do służby w Straży Granicznej.

Jeżeli jesteś zainteresowany udziałem w próbnym teście sprawności fizycznej pamiętaj, aby przed przybyciem do Podlaskiego Oddziału Straży Granicznej telefonicznie potwierdzić swój udział w teście najpóźniej do wtorku do godz. 13.00 przed planowaną wizytą w POSG. Numery telefonów do kontaktu: 505 713 390 lub 85 714 55 05,  85 714 51 49, 85 714 54 68.

Przystępując do próbnego testu sprawności fizycznej należy:

1. przynieść dowód osobisty, strój i obuwie sportowe,
2. przedstawić zaświadczenie lekarskie o braku przeciwskazań zdrowotnych do udziału w teście sprawności fizycznej, wystawione nie wcześniej niż 30 dni przed przystąpieniem do testu.

Pamiętaj, że udział w teście organizowanym w Podlaskim Oddziale Straży Granicznej nie jest obowiązkowy. Jeżeli masz już jednak wyznaczony termin egzaminów II etapu postępowania kwalifikacyjnego, do próbnego testu najpóźniej możesz przystąpić na 7 dni przed ww. egzaminami.

Tabela norm sprawnościowych kandydatów do służby w Straży Granicznej (mężczyźni) 

Tabela norm sprawnościowych kandydatów do służby w Straży Granicznej (kobiety) 

Źródło: Warmińsko-Mazurski Oddział Straży Granicznej

W trakcie trwającego postępowania kwalifikacyjnego do służby w Straży Granicznej kandydat poddawany jest badaniu psychofizjologicznemu.

II etap postępowania kwalifikacyjnego do służby w Straży Granicznej przeprowadzany jest w jednym z ośrodków szkolenia SG, jak również w Oddziale prowadzącym postępowanie kwalifikacyjne i składa się z:

• testu pisemnego obejmującego wiedzę ogólną - przykładowe testy
• testu pisemnego obejmującego znajomość języka obcego - przykładowe testy

• testu sprawności fizycznej

• rozmowy kwalifikacyjnej.

Po pozytywnym ukończeniu II etapu postępowania kwalifikacyjnego (uzyskaniu co najmniej 12 pkt. z egzaminów), kandydat kierowany jest do komisji lekarskiej celem ustalenia zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej.

Nabór do służby odbywa się zgodnie z zasadami określonymi w ustawie o Straży Granicznej z dnia 12 października 1990 r. oraz w rozporządzeniu Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji z dnia 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej (Dz.U.2006.23.175 ze zm.).

Rozporządzenie MSWiA z dnia 10 lutego 2006 r. w sprawie przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w stosunku do kandydatów ubiegających się o przyjęcie do służby w Straży Granicznej 

Liczba kandydatów przewidywanych do przyjęcia w Podlaskim Oddziale Straży Granicznej w roku 2025:

• w marcu - do 55 osób,
• w czerwcu - do 55 osób,
• we wrześniu - do 50 osób,
• w grudniu - do 50 osób.

Na mocy Rozporządzenia Ministra Edukacji i Nauki z dnia 1 września 2023 r. w sprawie utworzenia Wyższej Szkoły Straży Granicznej z dniem 1 października 2023 r. została utworzona Wyższa Szkoła Straży Granicznej w Koszalinie.

Każdy kandydat, który posiada świadectwo dojrzałości i pozytywnie ukończy postępowanie kwalifikacyjne do służby przygotowawczej w Straży Granicznej może uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym na studia pierwszego stopnia na kierunku bezpieczeństwo granicy państwowej w Wyższej Szkole Straży Granicznej w Koszalinie. Łączny czas studiów w WSSG wyniesie 6 semestrów (3 lata). Studia będą realizowane w formie stacjonarnej.

Absolwent studiów otrzyma potwierdzający wykształcenie wyższe tytuł licencjata na kierunku bezpieczeństwo granicy państwowej oraz będzie mianowany na stopień młodszego chorążego Straży Granicznej.

Rekrutacja na studia dotyczy wyłącznie kandydatów do służby przygotowawczej w Podlaskim Oddziale Straży Granicznej i realizowana jest zgodnie z przyjętym algorytmem postępowania i określonymi w nim terminami. Rozpoczęcie studiów nastąpi w marcu 2025 r.

Kandydat zainteresowany studiami składa oświadczenie woli ubiegania się na studia przed przyjęciem do służby przygotowawczej w SG.

Więcej informacji na stronie: https://wssg.strazgraniczna.pl/wss/studia

DECYZJA nr 95/D/24 KOMENDANTA PODLASKIEGO ODDZIAŁU STRAŻY GRANICZNEJ z dnia 17 września 2024 r. w sprawie ustalenia procedury zgłoszeń wewnętrznych 

Więcej informacji na stronie:https://www.podlaski.strazgraniczna.pl/pod/komenda/sygnalisci/62410,Sygnalisci.html