Osobę zgłaszającą się do podjęcia służby w Straży Granicznej mianuje się funkcjonariuszem w służbie przygotowawczej na okres 3 lat. Po upływie okresu służby przygotowawczej i uzyskaniu opinii służbowej stwierdzającej przydatność do służby funkcjonariusz zostaje mianowany na stałe.
Funkcjonariusze SG podlegają szczególnej dyscyplinie służbowej obowiązującej w formacji:
mogą być zwolnieni ze służby w formacji w przypadku stwierdzenia w opinii służbowej nieprzydatności do służby w okresie służby przygotowawczej (np. w razie nieukończenia szkolenia podstawowego lub podoficerskiego);
mogą być przeniesieni do pełnienia służby albo delegowani do czasowego pełnienia służby w innej jednostce organizacyjnej Straży Granicznej lub innej miejscowości z urzędu.
zobowiązani są podporządkować się szczególnemu charakterowi podejmowanych obowiązków, związanej z ich wykonywaniem dyspozycyjności i dyscyplinie służbowej.
Po zakończeniu szkolenia podoficerskiego, funkcjonariusze kierowani są do jednostek organizacyjnych SG, w większości przypadków pełniąc służbę w systemie zmianowym, co wiąże się z koniecznością częstej realizacji zadań służbowych również w porze nocnej.
W przypadku przyjęcia do służby przygotowawczej w Straży Granicznej, funkcjonariusz mianowany jest na stanowisko kursanta w 01 grupie uposażenia zasadniczego i łącznie z dodatkiem służbowym oraz dodatkiem za stopień szeregowego SG (nie licząc dodatku z tytułu wysługi lat, tj. związanego z poprzednim zatrudnieniem).
Funkcjonariusz po zakończeniu szkolenia i uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminów końcowych w zakresie szkoły podoficerskiej mianowany jest na stanowisko młodszego asystenta lub kontrolera w 03 grupie uposażenia zasadniczego i łącznie z dodatkiem służbowym oraz dodatkiem za stopień kaprala SG (nie licząc dodatku z tytułu wysługi lat, tj. związanego z poprzednim zatrudnieniem).
Od 1 marca 2023 r. – funkcjonariuszom pełniącym służbie w bezpośredniej ochronie polsko - białoruskiej granicy państwowej przysługuje dodatek graniczny w wysokości 540 zł;
wyposażenie w niezbędne umundurowanie;
coroczny równoważnik pieniężny na umundurowanie;
płatny urlop wypoczynkowy w wymiarze 26 dni;
dofinansowanie do wypoczynku;
urlopy dodatkowe;
nagrodę roczną tzw. „trzynastkę’;
nagrody jubileuszowe;
zwrot kosztów dojazdu do miejsca pełnienia służby z pobliskich miejscowości;
równoważnik za brak kwatery;
- bogata ofertę szkoleniową i rozwój zawodowy;
- udział w misjach poza granicami kraju.